人事評価制度能力向上訓練トレーナー養成講座に出席
昨日の水曜日、午前10時から午後5時頃まで、西新宿のエステック情報ビルの21階で（株）名南経営主催、小山邦彦先生による「人事評価制度能力向上訓練トレーナー養成講座」に出席してきました。
今回で5回目だそうですが、1日で31500円と、決して安くはないのに、いつもすぐに満席になってしまうセミナーです。人事コンサルタントを目指す社労士の方には是非出席していただきたいセミナーですが一般企業の方も数名参加されていたようです。
社労士向けということもあり、スペシャルコラムとして営業の手法、価格の決め方、相場がどのぐらいか、など極めて実務的な話もありました。小山先生もやはり値引きはすべきでないと仰っていました。値引きを要求されたらその分工数を減らす、ということです。コンサルタントの単価は結構な金額ですよ、ハイ。
講義の内容は、我々社労士が人事コンサルタントとして数十名の管理職を集め、人事考課者としての能力を磨いて貰うセミナーを開催するとします。そのセミナーを今すぐにでも開催する方法、あるいはコーチングの能力を磨くにはどうしたらよいか、などでした。
今、すぐに管理職を集めてできるセミナー、ああ、これは本当に今すぐにでもやってみたいです。こんな方法があったとは知りませんでした。
本来3日間のコースでやるべき内容を1日でやっつけてしまうセミナーなので寝ている暇がありませんでした。私がセミナーで居眠りしなかったのはトムズ・コンサルタントの河西先生と今回の小山先生ぐらいです。あと坪田まり子先生ですね。
小山先生も本当に話が上手です。考え方にも共感できる点が多く、この人の部下はうらやましいと思いました・・・が、実際に部下として仕えると全く違ったりして・・・わかりませんけど。
本当はまだまだ色々と書きたいことは沢山ありますが、ここでは書けません。私と一緒に飲みに行く方はこのセミナーでのお役立ち情報をお聞かせできると思います。
今回のセミナーで唯一嫌な思いをしたのは、喫煙コーナーを通らなければ入れない位置に教室があったので、非常に息苦しい思いをしたことです。
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オールラウンドだがリソースには負担大きい
フランクリンプランナーの・・・
