人事コンサルタント養成講座実習コース第５回目
クリスマスイブだというのに本日は終日、日本マンパワー神田校で人事コンサルタント養成講座実習コース第５回目「等級制度の検討」です。３つのグループごとに、まず先週実習先企業でプレゼンした基本構想の修正、ついでコース別役割等級制度要綱の検討、ここまでで本日の実習は終わりです。我々のグループは基本構想を修正した結果、先週のプレゼン内容と全く異なった制度となってしまいました。プレゼンのときには役割等級制度と職能等級制度のダブルラダー制度を提案しましたが、設計があまりにも大変だということで山崎先生のアドバイスを受け入れ、役割等級を中心とした制度に決定しました。
そして宿題が出されました。次回、来年の１月１７日までに役割等級基準と賃金制度要綱（規程）「給与、賞与、退職金」を仕上げなければなりません。年末年始は宿題で終わりそうです。
▼暖房を効かせた部屋でヱビスを２本
人気blogランキングへ
▼お酒が好きな方はコチラもクリックを
にほんブログ村 酒ブログ