安請負は禁物
昨日、顧問契約を結んだ会社、実は未だに労働保険の年度更新手続きをしていなかった。そこで朝から書類作成。まず、従業員全員の個人データを入力（現在は４人ほどですが去年の秋頃までは、３０人もいました）、そして去年の４月から今年の３月分までの賃金台帳を入力、集計、印刷、と結構大変な作業で、ちょっと安請負しすぎたかな？と反省。安請負は自分が低く見られますから絶対禁物です。
そして午後は一体何をやっていたのか何故か結構忙しく終日事務所で過ごしました。
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昨日、顧問契約を結んだ会社、実は未だに労働保険の年度更新手続きをしていなかった。そこで朝から書類作成。まず、従業員全員の個人データを入力（現在は４人ほどですが去年の秋頃までは、３０人もいました）、そして去年の４月から今年の３月分までの賃金台帳を入力、集計、印刷、と結構大変な作業で、ちょっと安請負しすぎたかな？と反省。安請負は自分が低く見られますから絶対禁物です。
そして午後は一体何をやっていたのか何故か結構忙しく終日事務所で過ごしました。
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コメント
こんにちは
あああ～！よくあります
簡単だからいいかな？と思い、気軽に引き受けて大変なことになるのはいつも。。。
私だけじゃないんですね(^_^;)
小林さんも無理なさらぬよう・・・
投稿者: chiaki | 2005年05月24日 20:21
そうですよね。いくらひもじくても安請負してはダメですよね。見くびられてしまいますから。
投稿者: 小林 明 | 2005年05月24日 20:32