小林明.com

　来年2月15日に開催される名南経営のセミナー「人事評価能力向上訓練トレーナー養成講座(東京)」が1日で31500円と結構な金額にもかかわらず、早くも満員になりそうです。去年の10月にも東京・名古屋・大阪の３会場75名が満員になったそうです。今回は東京で定員30名です。

　私も今年は、日本マンパワーと日本法令のセミナー中心に参加しまくったおかげで普通預金の残高がかなりやばいことになってきました。酒やその他のことにも相当使っていますけど・・・いよいよ定期預金を解約か・・・？ま、自己投資と考えれば安いものかも。ちょっと前に竹中平蔵さんがテレビで「ボーナスはどのように投資すべきでしょうか」とタレントに問われて「半分は自己投資に使いましょう」と言われていました。私も収入の相当部分を自己投資に費やしていますね。ちょっと過熱投資ですけど（汗）。来年は必ず回収しなければなりません。さもないと自己破産してしまいます。いや本当に。

　ともかく、日本マンパワーの人事コンサルタント養成講座の実習コースは相当本気でかからないといけません。この実習が3月に終わるまでセミナー参加は封印？と思いましたが、2月の名南経営のセミナーは人事コンサルタントとしての人事評価制度の訓練になりそうなので参加することにしました。

　なぜならいくら立派な人事制度を導入しても人事評価制度がうまく機能しないとなんににもならないと思ったからです。

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