人事コンサルタント養成講座実習コース作戦会議
日本マンパワーの人事コンサルタント養成講座もいよいよ来月から来年の３月まで実際の企業に入りこみ、人事制度を構築する実習に入ります。ほんの数日前に日本マンパワーのＡ氏より「いきなりですが、１１月からの実習コースが始まる前に参加者が集まり、作戦会議を開きます」と電話がありました。そして本日１０時から日本マンパワー神田校で会議が開催されました。いきなりの開催だったので参加者はごく少数では？と思っていましたが、欠席したのは実習参加決定者が１名と実習に参加検討中の方が１名でした。
実習コースには１１～１２名の参加となりそうです。本日は実習のインストラクターを務める（財）社会経済生産性本部の山崎俊先生による実習コースの進め方の講義。全員の自己紹介。ついで３つのグループ分けと役割分担。キツイのは来週までに分厚い実習先の資料に目を通し、現状の分析をしなければならないことです。そして１１月３日にはいよいよ実習先へ出向き、社長始め経営幹部に対するインタビューです。
実習とは言っても実際に人事制度を構築するわけですから、企業の秘密にもふれることになります。守秘義務の誓約書を日本マンパワーに提出しなければなりません。これからあまり詳細な実習内容はブログに書けないと思います。
実習は大変なことになりそうです。これから半年間はあまり他のセミナーには参加できなくなりそうです。
さて、１２時半には各グループ内での役割分担も決まった、ということで１０名ほどで神田ビアホールへ、とは言ってもビールは飲みませんでした。お昼はランチバイキング、８８０円で色々な美味しいカレーが食べ放題です。かなりお得なメニューだと思います。
▼帰宅してからスーパードライと牛乳焼酎を飲みました。
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