のんびり休日、とはいかないようで
今日は土曜日、のんびりと過ごしていると、ちょうどお昼頃、顧問先（と言ってもいいんでしょうか？最近では顧問料を貰っていませんので）から電話があり、昨夜（と言うよりも今日の午前１時）に従業員が怪我をしたとのこと。仕事の追い込みで深夜まで働いていたらしいです。その会社、最近は手続き料金はその都度、ということで顧問料も貰っていないので時間外労働、休日労働に関する協定届を労働基準監督署へ提出していません。何しろここ数年の仕事と言ったら労働保険概算確定申告のみでしたから。
果たして監督署はなんと言うでしょうか？時間外労働、休日労働に関する協定届も出さずに深夜まで労働していて災害が起きた、となると・・・
とにかく、災害が起きたとなると書類を作成しなければなりません。土曜日だからと仕事を先延ばしにするわけにも行かないので、大急ぎで休業補償給付請求書（様式第８号）と労働者死傷病報告（様式２３号）を作成し、顧問先（？）へ郵送しました。