事業場８割が労基関連法に違反
これも古いニュース（ニュースとは言えませんね）ですが、７月１８日付労働新聞の記事によると、平成１６年度に埼玉労働局管内の各労働基準監督署による定期監督で８割の事業場においてなんらかの労働基準関係法令に違反していることが明らかに。
内訳は法定労働時間違反が３３％、就業規則２５％、割増賃金２１％、労働条件の明示１９％、定期健康診断１０％。
「今回、法違反率が高かった理由は小規模事業場への監督が多かったせいかも」と埼玉労働局監督課。それはそうでしょう。所定労働時間は完全に週４０時間、就業規則をしっかり整備し、法定割増賃金もきちんと支払い、労働条件も書面で明示、年に一度の定期健康診断も完全実施、っていう中小企業はあまりありませんよね。むしろ２割の会社で違反が見つからなかったのが不思議。
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コメント
また士業ランキングが消えてますよ～
投稿者: tarao | 2005年08月01日 20:29
毎月初日にランキングをリセットするようです。
投稿者: 小林 明 | 2005年08月01日 20:45
あれえ、おかしいですね。新しいブログだけになっちゃいましたね。労務管太郎さんも消えてしまいました。
投稿者: 小林 明 | 2005年08月01日 20:46