福島労働局：ヤミ休暇、内部告発で明らかに 残業なしで超勤手当も
リンク: MSN-Mainichi INTERACTIVE.
福島労働局で職員に法定外の有給休暇や残業手当が与えられていたことが現役職員の内部告発で明らかになった。
この有給休暇の名称は「組合休暇手当」と言うらしい。毎年７～９月の間に７日間取得できたらしい。なるほど事業主よりは組合員の意見を重視する労働局らしい配慮ですね。
また、残業手当については３ヶ月で１０時間の残業代がなんと６倍の６０時間分の残業代に跳ね上がった。なるほど、賃金不払い残業（サービス残業）に関して民間の事業主に厳しく是正勧告するだけのことはあります。下手をすると逮捕されてしまいますからね。労働局は労基法を遙かに上回る水準をクリアしていたということです。とは言っても労働局においては非常勤の職員以外には労基法は適用されないはずですが。
内部告発した現役職員もヤミ休暇、ヤミ残業手当の恩恵を得ていたはず。勇気ある内部告発に拍手したい。
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