国家公務員も能力給か
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人事院が8月に勧告する国家公務員の給与構造改革案によると能力や実績を重視する新たな昇給制度を導入するらしい。支給基準である号俸を現行の4倍に細分化し、勤務実態などをきめ細かく反映させるとか。労働組合はスト権を認められない中での制度変更には反対らしいが、どうでしょう？公務員にストライキ権を付与したら・・・ストライキを決行する可能性は極めて高いでしょうね。しかしながらたとえスト権を与えてでも給与制度は変更すべきでしょう。大企業を基準として給与の決め方もおかしいですよね。たしかに組織は大企業以上に大きいでしょうけど。
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