厚労省、ワークシェアリング普及へ奨励金の要件緩和
厚生労働省は、従業員1人当たりの労働時間を減らして仕事を分かち合うワークシェアリングの普及を促すため、27日から企業向け奨励金の支給要件を緩和する。これまで直近3カ月の平均売上高が「1年前に比べ増えていない」ことを条件としてきたが、「1年前または2年前のどちらかよりも増えていなければ受給できる」に改める。
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厚生労働省は、従業員1人当たりの労働時間を減らして仕事を分かち合うワークシェアリングの普及を促すため、27日から企業向け奨励金の支給要件を緩和する。これまで直近3カ月の平均売上高が「1年前に比べ増えていない」ことを条件としてきたが、「1年前または2年前のどちらかよりも増えていなければ受給できる」に改める。
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