厚労省、ホワイトカラーの職業能力評価基準を策定
厚生労働省は、事務職（ホワイトカラー）の職業能力の評価基準をまとめた。「経理・財務」「営業・マーケティング」など職種を９つに大別し、求められる職業能力を４段階で評価する。レベル１は一般従業員、レベル２は係長級、レベル３は課長級、レベル４は部長級の能力を想定している。
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厚生労働省は、事務職（ホワイトカラー）の職業能力の評価基準をまとめた。「経理・財務」「営業・マーケティング」など職種を９つに大別し、求められる職業能力を４段階で評価する。レベル１は一般従業員、レベル２は係長級、レベル３は課長級、レベル４は部長級の能力を想定している。
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