セクハラによる心の病は「労災」と厚労省が労基署に通知
リンク: asahi.com：セクハラによる心の病は「労災」 厚労省が労基署に通知.
厚生労働省は今月、職場での性的嫌がらせ（セクシュアル・ハラスメント）によってうつ病などの心の病が起きた場合、労働災害に認定しうる、との見解をまとめ、全国の労働局に通知した。
これまで全くと言っていいほど労災認定されなかったセクハラがようやく認定されることになりました。通知によると、業務に関係する出来事として労災認定の時に評価対象になる、起きた後の職場の対応が適切でない場合は被害が極端に大きいセクハラでなくても、認定されることがあるそうです。
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