パートタイマーの残業にも割増賃金？
厚生労働省はパートタイマー、アルバイト、派遣など短時間労働者が雇用時の契約より長く働いた場合に、割増賃金の支払を企業に義務づける検討に入った。労働時間が週４０時間に満たなくても「残業代」として企業に５～１０％程度の割増賃金を支払う仕組みを導入する。
厚生労働省は２００６年に議論を始め２００７年の通常国会に法案を提出、２００８年施行を目指すらしいが早くも経済界からは反対意見が・・・この問題は労働契約法とは異なり、経済界は反対、労働者側は賛成、ということになりそうですね。
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