一気に読みました「強い会社を作る人事賃金制度改革」
先日の大津先生のセミナーにでも使用されたテキスト「強い会社を作る人事賃金制度改革」、今日一気読みしました。マスコミでは成果主義の失敗ばかりが取り上げられ、やはり日本には年功序列制度が好ましいのでは、などと極論も見受けられるようになりましたが、では成果主義をやめてしまおう、などという話は殆ど聞きません。
それどころかますます企業においては成果主義的な志向が強くなっています。右肩上がりの経済成長が望めない今、限られた原資をいかにうまく配分するか、業績を上げやる気のある社員に対してどう報いるのか、退職金制度や賞与は基本給連動型のままで良いのか、様々な問題に対して大津先生は実にわかりやすく制度改定の方法を述べています。
大変読みやすい本なので人事制度の入門書としては最適だと思います。
強い会社を作る人事賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則
posted with amazlet at 05.08.28
大津 章敬
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実践的な内容でした 最高の人事本 最高の人事本▼これから秋味でもいきますか・・・目指せトップテン入り
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