「終身雇用は収益力に寄与」・経団連が報告書
日本経団連がトヨタ自動車やキヤノンなど日本の優良企業の経営戦略や財務データを分析したところ、「社員の平均勤続年数が長い企業ほど収益力が高い」という結果がでた。
やはり、終身雇用・年功序列型の賃金制度でなければ、１０年２０年先を見越した経営なんてできっこないと言うこと。場当たり的な成果主義が姿を消すのも時間の問題でしょう。
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日本経団連がトヨタ自動車やキヤノンなど日本の優良企業の経営戦略や財務データを分析したところ、「社員の平均勤続年数が長い企業ほど収益力が高い」という結果がでた。
やはり、終身雇用・年功序列型の賃金制度でなければ、１０年２０年先を見越した経営なんてできっこないと言うこと。場当たり的な成果主義が姿を消すのも時間の問題でしょう。
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