日立、裁量労働制を事務・営業職に拡大
日立製作所は若手を除く社員1万2000人に裁量労働制を適用する。
全社員の５割強が対象になるらしいが、そもそも裁量労働制とは外回りの営業職や、専門的な知識・技術を要する業務など、使用者が労働時間を正確に管理したり、仕事の進め方を指示するのが困難で、労働者自身の裁量にゆだねた方が都合がよい場合に限って導入できるもの。日立製作所には５割も管理になじまない労働者がいるのでしょうか？？？いるとしたらものすごい会社ですね。さすが大企業！
« 欧州主要企業の年金積み立て不足減少 | メイン | 年金法案、１日審議入り »
日立製作所は若手を除く社員1万2000人に裁量労働制を適用する。
全社員の５割強が対象になるらしいが、そもそも裁量労働制とは外回りの営業職や、専門的な知識・技術を要する業務など、使用者が労働時間を正確に管理したり、仕事の進め方を指示するのが困難で、労働者自身の裁量にゆだねた方が都合がよい場合に限って導入できるもの。日立製作所には５割も管理になじまない労働者がいるのでしょうか？？？いるとしたらものすごい会社ですね。さすが大企業！
このエントリーのトラックバックURL:
http://kobayashi.s40.xrea.com/mt/mt-tb.cgi/228