松下電器、勤務時間短縮制度を拡充 組合要求に満額回答
松下電器産業は子どもが幼少時に社員が勤務時間を短縮できる制度について、拡充する方針を固めた。現在は、子どもが生まれてから３歳の年度末に達するまでと、小学校就学１年目だけに限られている。今後は、子どもが生まれてから小学校就学１年目までの間、切れ目なく使えるようにする。春闘での労働組合の要求通り、満額回答する方針だ。
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松下電器産業は子どもが幼少時に社員が勤務時間を短縮できる制度について、拡充する方針を固めた。現在は、子どもが生まれてから３歳の年度末に達するまでと、小学校就学１年目だけに限られている。今後は、子どもが生まれてから小学校就学１年目までの間、切れ目なく使えるようにする。春闘での労働組合の要求通り、満額回答する方針だ。
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