若い社員の負担増、企業の６割が自覚・労政機構調査
この5年間、人件費抑制のため、企業の4割が正社員の新規採用を減らす一方で、30歳未満の若い正社員の仕事量や労働時間が増えるなどして、若年層の精神的な負担が増加したと考えている企業が6割近くに達したことが、労働政策研究・研修機構の調査で7日、分かった。
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この5年間、人件費抑制のため、企業の4割が正社員の新規採用を減らす一方で、30歳未満の若い正社員の仕事量や労働時間が増えるなどして、若年層の精神的な負担が増加したと考えている企業が6割近くに達したことが、労働政策研究・研修機構の調査で7日、分かった。
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