雇用の不足感強まる・2月の労働経済動向調査
厚生労働省が3日発表した2月の労働経済動向調査によると、常用労働者数が「不足」と答えた企業の割合から「過剰」と答えた企業の割合を差し引いた労働者過不足判断指数（ＤＩ）はプラス六となった。昨年11月の前回調査（プラス一）に比べ不足超過幅が5ポイント拡大した。景気回復を受け、企業の人手不足感がやや強まっている。
えっ、本当ですか、人手不足って？？？
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厚生労働省が3日発表した2月の労働経済動向調査によると、常用労働者数が「不足」と答えた企業の割合から「過剰」と答えた企業の割合を差し引いた労働者過不足判断指数（ＤＩ）はプラス六となった。昨年11月の前回調査（プラス一）に比べ不足超過幅が5ポイント拡大した。景気回復を受け、企業の人手不足感がやや強まっている。
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