川崎重工、定年を63歳まで延長
川崎重工業は２００５年から５年かけて、６０歳の定年を６３歳まで段階的に引き上げる。２００４年度からは定期昇給を廃止と同時に福利厚生施設を見直し、定年延長の財源とする。ちなみに大手造船重機メーカーで定年を延長するのは初めて。
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川崎重工業は２００５年から５年かけて、６０歳の定年を６３歳まで段階的に引き上げる。２００４年度からは定期昇給を廃止と同時に福利厚生施設を見直し、定年延長の財源とする。ちなみに大手造船重機メーカーで定年を延長するのは初めて。
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